Il Direttore generale è il datore di lavoro del personale e ne esercita i relativi poteri; è il responsabile del governo complessivo dell’Azienda; a lui è riservata l’adozione dei seguenti atti:

• Nomina il direttore sanitario e il direttore amministrativo.
• Nomina del direttore dei servizi socio-sanitari sulla base dei base dei requisiti previsti dall’art. 34 della L.R. n. 24/2020.
• Sospensione e decadenza del direttore sanitario, del direttore amministrativo e del direttore dei servizi socio-sanitari.
• Nomina dei componenti del collegio sindacale, su designazione delle amministrazioni competenti, e prima convocazione del collegio.
• Adozione dell’atto aziendale e regolamenti interni.
• Nomina dei direttori dei dipartimenti e delle strutture complesse, nomina dei responsabili delle strutture semplici dipartimentali e semplici, eventuale sospensione e revoca delle nomine.
• Conferimento, sospensione e revoca degli ulteriori incarichi.
• Indizione delle elezioni dei componenti il consiglio delle professioni sanitarie.
• Atti relativi alla programmazione economico-finanziaria e di bilancio previsti dalla normativa vigente e ogni altro atto riguardante la definizione di obiettivi, priorità, piani, programmi e direttive generali per l’attività aziendale.
• Atti di disposizione del patrimonio, eccedenti l’ordinaria amministrazione.
• Individuazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare ai dipartimenti.
• Definizione degli incarichi di collaborazione esterna.
• Nomina dei componenti il collegio tecnico e dell’O.I.V.
• Accordi di lavoro integrativi aziendali.
• Atti di pianificazione strategica e controllo di gestione dell’azienda.
• Atti di assunzione del personale e trasferimento del personale.