Sassari, 22 settembre 2026 – Incremento dell’indennità notturna per gli operatori dei reparti di degenza e incremento e estensione indennità per reparti a maggior impatto assistenziale, avvio del dialogo sulle progressioni tra le aree (Dep), buoni pasto 2026 entro la fine dell’anno: sono questi i punti salienti dell’accordo raggiunto negli scorsi giorni tra la delegazione trattante della Asl di Sassari e le Organizzazioni sindacali e Rsu aziendali.

Entro il mese di novembre la Asl di Sassari si impegna a liquidare in busta paga, previa precedente autorizzazione del collegio sindacale, l’integrazione dell’indennità del lavoro notturno che, da 4 € passa a 7 € lordi per ogni ora effettivamente lavorata, relativa al primo semestre del 2026, mentre il secondo semestre verrà liquidato entro il febbraio 2027.

È inoltre previsto il riconoscimento di un indennità al personale che presta servizio in reparti a maggiore impatto assistenziale per l’operatività in alcune strutture, come le Medicine, piuttosto che le Chirurgie, che va dai 3 ai 5 euro al giorno, a seconda dell’intensità delle cure erogate, con retroattività dal 01.01.2026.

È stato inoltre avviata anche la discussione sui Differenziali economici di professionalità (Dep), per il quale e’ stata individuata la somma di 500.000 euro a copertura della spesa ipotetica del 50 % degli aventi diritto: l’Asl di Sassari ha avviato le  procedure per la stesura di un accordo che a breve verrà sottoposta all’attenzione dei sindacati.

Infine i buoni pasto: la Asl di Sassari si è impegnata a caricare entro il mese di ottobre le competenze 2026 dei buoni pasto di tutto il personale dell’Azienda, così da esser a disposizione del personale entro ottobre.

Gli accordi sottoscritti verranno inviato al Collegio dei Revisori per la loro approvazione e la successiva applicazione.